A CRH da Sesap está concluindo um levantamento do déficit de servidores em todas as categorias profissionais e em todas as unidades da secretaria. O relatório apresenta uma previsão de pedidos de aposentadoria para este ano, visando a possibilidade de novas convocações até o mês de julho, prazo que se encerra a validade do concurso público realizado em 2010. Sabe-se que, atualmente, a Sesap necessita de pelo menos 516 médicos para compor o quadro de pessoal.
O documento aponta que um total de 707 servidores irão completar o tempo de serviço e poderão pedir aposentadoria. Destes, 97 são médicos, mais de 300 são Auxiliares em Saúde, profissionais que atuam como copeiros, cozinheiros, auxiliares administrativos e auxiliares de enfermagem, que representam mais de 70% deste montante.
Com 14.400 servidores, a folha de pagamento da Sesap gira em torno de R$ 50 milhões. Nos últimos meses, houve enxugamento da folha. De acordo com a CRH, em dezembro de 2012, a folha custou R$ 59 milhões ao erário. Um ano depois, a mesma rubrica foi fechada em R$ 53 milhões. “Essa economia é resultado das sindicâncias e medidas que visam a obediência das cargas horárias de fato contratadas”, disse Carlos Roberto Lopes.
Além das novas convocações a Sesap já está trabalhando na realização de um novo concurso público, visando preencher os cargos vagos por pedidos de exoneração. De acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101, de 04/05/2000), somente as vacâncias decorrentes de aposentadorias e óbitos podem gerar novas convocações.
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